我们为什么需要圈子？贝壳南京站三大CG“C位出道”

企业文化是企业价值观的风向标，当我们谈论企业文化时，我们在谈论些什么？什么是圈层文化？我们为什么需要圈子？贝壳CG，CG的意思是“Culture Group”，就是“文化圈”。

6月28日下午，贝壳南京CG启动大会成功举办，本次大会邀请了贝壳南京运营总经理张勇，南京链家总经理韩英杰参与，江宁百家湖、同曦、托乐嘉商圈内的链家、德佑、住商不动产的共六十多位优秀运营伙伴参加此次启动会上，本次大家组建了CG首届圈委、顾问等各角色。CG文化圈将在贝壳南京江宁区正式运营！

什么是CG？

CG（Culture Group）是以商圈为单位组建的文化活动小组，定位于搭建全员参与并自主管理的团队文化活动平台。

目的在于通过活动的开展，增进伙伴们之间的友谊，增加交流，加强信任，促进跨门店、夸品牌成交。

△CG是以商圈为单位组建的文化活动小组

△让我们一起玩转文化圈

一、贝壳CG：力出一孔，合作共赢

△贝壳南京运营总经理张勇激情演讲

贝壳南京运营总经理张勇在CG启动大会上分享“合则双赢，分则两派。合作共赢是贝壳的价值观之一，通过通过建立CG文化圈，链家、德佑、住商伙伴真正成为一家人，明白“合赢”背后的意义，将平台的势能发挥最大化。”

张总表示，天时不如地利，地利不如人和，人和大于一切。如果我们做好“人和”，将战无不胜。对于所有的房产从业者来说，你是什么经纪品牌并不重要，执意和偏见走不远，我们希望身边没有对手，全是队友。建立CG文化圈，人与人之间、店与店之间建立信任。他说：”不管戴着哪种颜色的领带，我们都是一家人。共同打造价值观和利益共同体，让所在商圈越来越强，商圈强所有人都受益。CG将商圈势能真正发挥起来，大家一起做文化的传播者。“

 △南京链家总经理韩英杰精彩分享

南京链家总经理韩英杰参加此次大会，他激励大家，”我们身处贝壳大平台，链家、德佑、住商在一起，我们拥有七八千位运营伙伴，相当于一个集团军的规模。力出一孔，拿到一套房源去高速转化，效率将会成倍增长，过去是信息孤岛，现在平台全面开放赋能，只要大家心往一处使，真正做到力出一孔，合作共赢！“

他表示，在新经纪竞合时代，大家的竞争意识可以体现在博学考试，对客户好这些方面。CG文化圈的建立，不但为了提效，相互学习和交流。将我们的”客户至上“的价值观，服务理念，传递给所有人，利用平台提供的资源优势，不断壮大发展。为了给市场、消费者提供更好的购房服务体验。

二、面对面沟通：人相识·心相连

△贝壳南京人力行政中心企业文化部经理朱佩雯

本次CG启动大会由贝壳南京人力行政中心企业文化部经理朱佩雯主持，分为竞选规则讲解、竞选演讲投票、任命宣誓、风采展示等环节。

圈委竞选是民主选举，竞选中秉承着公平、公开、公正的原则。总监或店东不能有长官意识，全体圈员投票选出的，不可直接任命。负责调动圈委的积极性，做好活动的策划和执行工作，确保活动的质量。定期检查各圈委的工作，带领圈委总结改进。贝壳希望营造的是团结、和谐、共赢、友爱、经纪人受尊重的文化。

经过激烈的演讲，票选出的伙伴纷纷表态，将努力做好CG圈委等角色担当，将从自身的管理能力、组织协调能力，能为团队的合作氛围、稳定度的提升做出贡献，更好地为大家服务。

△活动现场讨论

在最后一个CG公约宣誓环节，竞选出圈委、顾问、组织委员、学习委员、文体委员、宣传委员、爱心委员、财务委员等，上台宣誓，表示全心全意为大家服务。CG圈通过文化的传承与渗透，提升商圈伙伴的互信，从而提升跨品牌的沟通、成交，助力业务开展，同时带来CG文化圈“家”的力量！

△宣誓词和认命证书

三、3小时竞选：3大CG “C位出道”

江宁区三大商圈通过演讲竞选，大家在活动中建立了信任，百家湖CG、托乐嘉CG、同曦CG经由民主选举产生了3位CG圈长、3位顾问、18位圈委会。大家进行了激情澎拜的发言，纷纷表态，将不负期待，更快进入角色，为大家服务。

△贝壳南京运营区域总监车宏智与南京链家百家湖大区总监给大家颁奖

△贝壳CG活动手册

△百家湖CG大合影

△托乐嘉CG大合影

△同曦CG大合影

△CG启动大会圆满结束

在一片热烈的掌声中，贝壳南京CG启动大会圆满结束。CG文化的渗透和宣导，需要真正落地到实处，人与人相识，心与心之间相连，提升贝壳平台上商圈经纪伙伴的信任，加强品牌之间的沟通、交流，助力业绩提升，为当地消费者提供高品质居住服务体验。真正做到新经纪时代，合作共赢未来。